2014-05-22

【主場新聞】Bittermelon:會計業如何在融合中犧牲 (1203)


最近在會計業界內討論得最熱烈的新聞,相信是國家財政部打算立例,限制香港會計師到內地進行審計工作。看到這宗新聞,瓜瓜一點也許不覺得奇怪,要來的始終會來,大方向既然如此,既躲不過又擋不住。

其實財務部此舉實屬正常,培養國內會計人才嘛,堂而皇之,理所當然。或許還有人在想,港人已經「霸佔」了國內同胞的機會數十年,現在才叫你們滾蛋,已經是仁至義盡了。可是,持有這種想法的朋友們,你們有沒有想過,國內會計業能有今天的發展,香港會計師付出了多少?改革開放初期,國內沒有多少人認識國際會計標準,隨著經濟日益蓬勃,國內企業紛紛走出去,令會計人才需求殷切,從那時開始,就有不少香港會計師離鄉別井在國內打拼,締造了穩固的基礎,讓國內會計業成長。好了,現今羽翼已豐,港人會計師沒有價值就用完即棄,叫人情何以堪!

其實豈止是核數,瓜瓜09年拙作《香港會計業前景悲觀》,當中已經提到,國內企業早已實行會計工作本地化。很多在國內的外資企業,經理級及以下員工,差不多全由國內專才出任,表現突出的更已經坐上了高層位置,只有最高層的幾位才是由總部派駐過來,加上國內本地企業日漸強大,不斷以高薪厚職吸納由外資訓練出來的專才,外資為了填補空缺又不斷培訓新人,國內漸漸培養出一批又一批專業人才了。

反觀香港,租金貴人工高,事事講求成本效益的企業,既然國內成本較為便宜,而且專材的質素又有保證,有那一家能抗拒將會計部門北移的誘惑?不信,只要走訪一下本港各大跨國企業,就會發覺不少公司以將會計部門搬到辦事處,香港會計部只留下幾位高層,以及負責做合併報表和應付賬等的同事。

套用神劇《天與地》的金句,香港會計業早已「dying」,只不過沒有人肯講出事實而已。國內搞本地化固然是原因之一,但人家要保護自己利益,此乃天經地義無可厚非,令人最心寒的,卻是自己人「唔爭氣」。例如在數年前,在港上市的企業必須至少全職聘用一位專業會計師,去確保財務報告符合上市規則和相關標準。可是此規定其後取消掉。又例如在港上市的H股企業,現在他們可以選擇聘用國內會計師為其核數師,而不像其他上市公司般,必須由本港會計師負責。以上兩個例子,主要目的就是要方便國內企業,減低他們在港上市的行政開支,而且被視為中港會計融合的重要措施。好了,我們這邊廂大開方便之門讓人家來融合,人家那邊廂現在卻把大門關上,這叫那門子的融合?其實應該是「溶合」,即是「畀人溶咗」。

此事正好說明融合的惡果,還迷信香港不要獨特要融合?請看看今天香港的會計業吧!

作者網誌:http://bittermelon2009.blogspot.hk/



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