2014-09-01

【am730】陳雲:免麻煩,解僱新移民 (1924)


各位打定輸數。請香港中小企的老闆注意,如果你日後不想招惹官非,如果你不想將來被新移民控告歧視,請你在《種族歧視條例》修訂之前,解僱公司內的所有大陸新移民職員。聘請新移民為教師的校長也要提防。在這段期間準備聘請新移民的僱主,更要三思,否則日後你一旦向新移民員工發脾氣,告到你坐監都有份。
平等機會委員會(平機會)的《種族歧視條例》修訂之後,大陸新移民如果感到他們的出生地、口音、語文等特徵受到僱主冒犯,或不給予新移民認為的平等待遇,又或者新移民覺得老闆吩咐的工作太多、加薪太少,新移民不滿老闆要求他們講廣東話或寫正體字,甚至老闆不給予配股或入股機會,都有可能干犯「種族中傷」和「種族騷擾」的罪名,新移民可以立即報警,控告老闆觸犯《種族歧視條例》,而根據法例修訂,老闆要自行辯護及澄清。這樣,估計好多老闆將被司法滋擾勒索而寧願賠錢私了,招致損失。
新移民好多是刻苦耐勞的勞工階級,然而,「樹大有枯枝,族大有乞兒」,害群之馬一旦知道自己受到法例袒護,必會用盡特權,令香港僱主破財。社區組織協會、泛民的議員和律師,一定幫新移民打贏官司。一個打贏官司,其他人就食住上。
種族歧視條例修訂之後,各位以後如果自問脾氣不好,對服務有期望,也不要去茶樓飲茶、去茶餐廳食飯。因為如果你得罪裡面的新移民僱員,嘲笑他們手腳慢、對答不清楚、入錯單寫錯字,你會惹上難堪的官非。即使超市的收銀員,你也要小心,千萬不要得罪新移民,如果他們向你講普通話而你要求他們講粵語,他們感到受冒犯,即刻打電話報警拉你。法庭定罪的門檻好高,但警察逮捕你的門檻好低。
大家去中國大陸旅行,有否發現,漢人好少幫襯維吾爾族、蒙族或藏族的服務業或飯店,刻意將這些非漢族的服務隔開?因為好簡單,維族人可以合法帶小刀,如果你是漢人而與維族人之類有爭執而打架,多數打輸,警察到場,會根據少數民族優惠政策而偏袒執法,維族的判罪較輕,在拘留所或監獄有優惠照顧。中共的漢人政權在非漢族的統治區域鎮壓異族,但少數民族優惠的法律是確實執行着的。
在中國大陸,維吾爾、蒙族等,是少數民族,漢人可以與他們老死不相往來。但香港新移民數目龐大,源源不絕,種族歧視立法將新移民當作弱勢民族看待,但他們是從十三億人口的中國宗主國過來的,他們根本不是弱勢民族啊。立法叫夏威夷土著不要歧視美國白人,不要說笑了,好麼?周一刊登

陳雲-文化評論人,德國哥廷根大學民俗學博士,
《中文解毒》系列作者。



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1 comment:

Anonymous said...

total unsinnig。这种靠道听途说和主观卖弄组织起来的煽风点火,只能暴露作者陈云博士哗众取宠的本质。如果本人在港朋友,因为你的无耻而遭受解雇,那么本人将保留法律追究的权利。正是作者这样的狭隘,才促使有保护新移民条例的产生,就这个意义上来说,作者也是为历史的扬弃的弃字做出了贡献。上个月去了伦敦的唐人街,加上之前在加拿大的一些接触,发现在海外的老一辈香港人,更加具有多文化和宽容的世界观。保护民俗以致民粹主义,这多少令人扼腕。这种菜场喧哗,小道八卦式的评论,在公开媒体,不加自省地嚣张出现,真的合适吗?