2015-04-27

【獨立媒體】左翼21:2014至2015 工聯會賣工人實錄 (4076)

講起工聯會就扯火。作為一個「工會聯合會」,工聯會點出賣工人,由1997年廢除集體談判權,到2009年以增加就業機會為由支持高鐵大白象工程,種種惡行早已人所共知。沒有最無恥,只有更無恥。到了近年,工聯會更加變本加厲。今次列出2014至15年工聯會各種出賣工人行為,請瘋狂廣傳,以免工友和街坊繼續受到矇騙!

2014年2月 取消強積金對沖「詐糊」

強積金對沖多年來蠶食打工仔的遣散費和長期服務金,至今累積超過200億元。各個團體多年來大力反對這個惡法。在2014年2月施政報告發布期間,工聯會放風聲稱政府將取消對沖,到處邀功。到頭來卻是「詐糊」。

2014年8月 工聯會保安工會主席拒付遣散費

根據《僱傭條例》,僱員在工作滿兩年後職位被裁,將可獲得遣散費。然而藍田數個公共屋邨的保安外判通宏,利用法律漏洞,要求員工調職,否則當自願離職論,變相剝奪其可得的遣散費。時候更揭發通宏母公司萬全管理,其登記地址竟然為工聯會的工聯優惠中心。另外,主承辦商高耀的一位管理層,更是現任工聯會保安工會的主席。作為工會領袖帶頭剝削工人,令人匪夷所思。

2014年10月 3次就佔中影響造假

在雨傘革命期間,工聯會3次利用工會身份,就佔中影響造假。不但抹黑抗爭者,更是對工人的侮辱,企圖將工人塑造成只要利益不理政治。

i. 就九巴情況造假

在10月5日,工聯會屬會之一的「九巴分會」召開記者招待會指佔中示威者阻礙交通,影響車長收入。職工盟屬會九巴員工協會即時發表聲明回應,讉責九巴分會抺黑公司。聲明指出,未有員工因未有出勤而令工資減少。即使當天員工不能出勤,員工如常上班後,公司也會按照已編配的工作發放工資,所以並不存在沒有出勤而白白上班沒有工資的情況。

ii. 就建造業情況造假

在10月12日,工聯會屬下的建造業總工會發起集會,指佔中嚴重打擊建造業運作,影響工友生計。然而「地盤佬-男人專區」(地盤工人在Facebook組成的非公開群組)和一群建造業從業員今天發出聲明,斥責工聯會造假造謠。聲明指出,工聯會聲稱事件導致工人開早啲同收夜啲,有加班卻收入減少,實屬無稽之談。而另一方面,除了沙中線金鐘站擴建地盤外,其他基建(例如中環灣仔繞道)及其他私人發展地盤均遠離示威區,不可能造成影響。

iii. 就電車情況造假

在10月14日,工聯會屬下的電車職工會抗議佔領行動令電車司機被迫放無薪假。然而電車公司馬上澄清,車長的日常工作時數沒有任何改動,亦從來沒有強迫任何員工放無薪假。

2014年12月 否決7日侍產假

立法會審議男仕侍產假期間,梁繼昌議員提出修訂,將侍產假由3日增至7日,薪酬由80%增至全薪,並規定僱主不得在侍產假期間解僱員工。削減勞工福利局局長張建宗威脅,若修訂獲得通過將撤回草案。工聯會口講反對政府,到表決卻投下棄權票。市民狠批工聯會此舉出賣工人。對於這種批評,陳婉嫻稱「好介意俾人咁講」。

2015年3月 否決標準工時

經過歷時兩年的「廣泛諮詢和研究」,標準工時委員會終於得出結論,認為標準工時不需立法。取而代之的,是建議規定在合約列明工作時間即可。不論工時幾長,每日24個鐘定34個鐘都好,只要合約列明,就得咗!身兼標準工時委員會成員的工聯會理事長吳秋北聲稱「合約工時」不是「終極方案」,呼籲工人忍耐下,袋住先。



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